Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo
El día 28 de abril celebramos el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo y, desde Cofrico, queremos aportar nuestro granito de arena a algo que, a nuestro juicio, es muy importante, la Seguridad en el Trabajo.
Ya sabíamos que el objetivo común a todo el personal de Cofrico es garantizar la seguridad y la salud de todos los compañeros y compañeras en todos los ámbitos de actividad de la empresa, pero, para saber un poco más, hemos realizado una entrevista al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Cofrico para que nos informen de las últimas novedades sobre Seguridad en el Trabajo.
Este departamento es el que coordina los esfuerzos de la empresa por lograr su meta de “Cero Accidentes”, un objetivo ambicioso que requiere la colaboración de todo el personal para reducir los riesgos y construir ambientes de trabajo cada vez más responsables y libres de accidentes. De este modo, se ofrece un valor añadido a las personas que integran la organización, pero también se contribuye a aumentar la eficiencia y la productividad de la empresa.
Entrevista a Estefanía Pedreira: Responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Cofrico
¿Qué nuevas acciones ha llevado a cabo la empresa en materia de PRL y Seguridad en el trabajo?
Seguimos con la implantación de la cultura preventiva en todas nuestras delegaciones, ya iniciada en años anteriores realizando visitas presenciales e integrando en nuestra newsletter interna aspectos clave de prevención, para dar formación y concienciación a todos nuestros compañeros en materia de prevención de riesgos laborales.
Durante el último año, hemos realizado la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa, en la que PRL ha colaborado junto con los demás departamentos de la empresa. Más allá del cumplimiento de las exigencias legales, la evaluación de los factores psicosociales permitió identificar con mejor alcance y claridad tanto los factores de riesgo mencionados como la producción de riesgos psicosociales que de ellos se derivan, muchas veces ligados a lo que se denomina cultura preventiva.
Es muy importante concienciar a todos los trabajadores en la importancia que tiene la prevención de riesgos laborales para reconocer los peligros a los que nos podemos enfrentar en nuestro puesto de trabajo y estar preparados para poder controlarlos y minimizarlos. Nuestra meta como Departamento, en las visitas que realizamos a cada Delegación, fue la de dar visibilidad a la importancia que tiene la Prevención más allá de una imposición legal, y que se vea como un valor que potenciamos todos dentro de Cofrico. Crear este valor desemboca en una inversión que genera mayor productividad, ahorro, competitividad y mejora de la calidad del servicio de la empresa y esto a los trabajadores les brinda seguridad, protección, mejor desempeño de las tareas y mecanismos de cultura preventiva que siempre pueden aplicar fuera del ámbito profesional.
La prevención salva vidas, evita lesiones graves y genera un entorno de trabajo seguro. Para ello, desde el Departamento de Prevención de Riesgos nos tomamos muy en serio nuestro trabajo y como indicábamos en nuestras visitas, todo este desempeño que realizamos, tiene que partir primero de la conciencia y el aprendizaje que cada uno de nosotros tenemos que aplicar en nuestra actividad diaria.
Es muy importante seguir trabajando en la implantación y concienciación en materia de Seguridad y Salud, lo cual es nuestro objetivo día a día como cultura preventiva.
¿Cómo está evolucionando la prevención de riesgos laborales? ¿Cuáles son los grandes retos de futuro de Cofrico?
Cofrico es una empresa instaladora y mantenedora dedicada a la Refrigeración Industrial y Comercial, Eficiencia Energética y Climatización Industrial y Comercial. Esto ha tenido grandes implicaciones en la política de PRL de la empresa, que ha tenido que adaptarse para dar respuesta a este crecimiento y a los cambios del sector de la refrigeración y la climatización.
La Prevención de Riesgos Laborales, a nivel general, ha estado en constante cambio y, por consiguiente, en Cofrico se ha seguido la misma línea. Cada vez el cumplimiento continuo del sistema de gestión en materia de PRL va en aumento. Es por ello que lo que el departamento de PRL cuenta con experiencia y equipo sólido, tanto en este como en otros sectores, factor clave para afrontar los cambios en PRL con solidez.
Como comentamos, seguiremos con el reto de continuar concienciando a todos los niveles jerárquicos dentro de la organización, sobre la importancia de adaptar la PRL a los nuevos tiempos, que la prevención de riesgos laborales sea una línea elemental más dentro del modelo de la organización y que nunca se subestime la importancia de la seguridad y salud en nuestro día a día. En definitiva, el impulso de una cultura de seguridad y salud.
¿Cómo se gestiona la seguridad y salud de los trabajadores en una organización como la vuestra?
Tenemos centralizado el Dpto. de PRL en la central sita en Bergondo, A Coruña, desde donde se gestionan todas las funciones relativas a las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología, y Vigilancia de la Salud. No obstante, contamos también con el apoyo de las administrativas de cada delegación y con un convenio de asociación con el SPA Quironprevencion y SPA Cualtis para la especialidad de Medicina de la Salud.
¿Cuáles son los principales objetivos del Dpto. de PRL en materia de gestión preventiva y seguridad? ¿En qué procesos se implica?
Lo que tenemos claro es que lo primero es la Seguridad y la Salud de nuestra plantilla y que es absolutamente indispensable el compromiso de todos y todas las personas que integramos esta organización.
Trabajamos entre todos para conseguir nuestro objetivo de reducción de la accidentalidad, salvaguardar la Seguridad y la Salud en todas nuestras delegaciones, obras y mantenimientos y la integración de la cultura preventiva. Son fuertes objetivos que nos marcamos desde el Departamento.
¿Qué otras acciones se llevan a cabo en materia de PRL y Seguridad en el trabajo?
Por supuesto, que se cumpla la legislación en materia de Seguridad y Salud a nivel documental y en todo lo referente a medidas de seguridad, protecciones colectivas y utilización de equipos de protección individual por parte de los trabajadores.
Sin embargo, aparte de estas bases, la integración de la cultura preventiva y reducción de accidentalidad. Para ello, trabajamos en buenas prácticas en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Auditorías Internas
En Cofrico, comprobamos la ejecución de la aplicación de nuestra política en nuestra actividad diaria. Con esto estamos más cerca de nuestros técnicos, por lo que generamos más oportunidades para escuchar sus necesidades y, por tanto, para identificar los puntos de mejora.
- Formación de los empleados.
Como política y premisa de empresa, está que todo nuestro personal esté formado en en materia de Prevención de Riesgos y específicamente en los riesgos de oficio del puesto en el cual desarrolla su actividad.
¿Cuáles son los riesgos laborales más comunes?
Los riesgos laborales más conocidos y llamativos son aquellos accidentes con lesiones (ya sean leves o graves) que se producen en aquellas profesiones con un mayor riesgo físico. Pese a ello, los datos respaldan la eficacia de la gran cantidad de medidas y planes de prevención y seguridad aplicados, y es que este tipo de accidentes se ha reducido considerablemente.
Desde la empresa, y en colaboración con nuestra Mutua Fremap, hemos puesto a disposición de todos los empleados Manuales y planes de buenos hábitos y, por supuesto, desde el Dpto. estamos siempre a disposición de todos los compañeros que requieran saber más sobre estos aspectos.
Así mismo, se establece de un plan de formación continua, que incluye formaciones de riesgos de puesto, formaciones de riesgos específicos y complemento en formación de materia de PRL.
En definitiva, desde la empresa ponemos todo de nuestra parte en la creación de ambientes de trabajo cada vez más seguros y confiables. Buscamos, sobre todo, fomentar la cultura preventiva a todos los niveles y favorecer así la actitud positiva de los trabajadores hacia la prevención de riesgos laborales. Creemos firmemente que la implantación de la gestión preventiva da lugar a un aumento de la productividad de la empresa y, por lo tanto, a una mayor eficiencia en el trabajo.
Recordad… la seguridad no es excesiva, ¡Es tu vida!