nuevos retos
¡CONÓCENOS!
En Cofrico, nuestro equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de crecimiento sostenible en el que está inmersa la compañía. Nos arriesgamos, nos atrevemos a innovar para ofrecer a nuestros clientes y colaboradores una experiencia única e incomparable.
Somos una empresa comprometida con el bienestar de las personas, de la sociedad y de la sostenibilidad del planeta.
Somos innovadores, dinámicos y entusiastas y trabajamos cada día para ofrecer las mejores soluciones y experiencias a nuestros clientes y colaboradores.
Apostamos por la formación y una actitud personal positiva. Acompañamos a las personas en su evolución, ofreciéndoles una experiencia adaptada a sus objetivos profesionales, sus capacidades y sus circunstancias personales.
Política de Recursos Humanos
Política de Recursos Humanos
El pilar más importante en el que se apoya el Grupo es nuestro equipo humano, y en esta línea trabajamos de forma continua para establecer una política activa en formación y una política de incorporación adecuada a cada puesto.
Política de Formación
Política de Formación
Nos apoyamos en la formación para actualizar los conocimientos de nuestros colaboradores, mejorando de este modo la capacidad de respuesta ante las necesidades de nuestros clientes.
Apostamos por una estrategia de formación continua en todas las áreas de trabajo: personal directivo, sistemas de gestión, producción y tecnológicos, política de calidad y medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
Hacemos incidencia en materias relacionadas con los sectores en los que trabajamos: frío industrial, frío comercial y climatización.
Desde estos últimos años de manera destacada se potencia la innovación en todos los niveles de la organización y en especial el I+D+i para el diseño de nuevas instalaciones.
Política de Incorporación
Política de Incorporación
Basamos esta política en la incorporación de técnicos jóvenes que buscan el desarrollo profesional en una empresa con proyección de futuro, para ello hemos establecido carreras profesionales específicas para cada uno de los puestos de la empresa.
Por otro lado, establecemos procesos de selección rigurosos que se realizan en base a un programa de incorporaciones definido y estructurado junto con la dirección de la empresa.
Además, desarrollamos un programa de becas canalizadas a través de instituciones de carácter docente y prácticas en los diferentes departamentos de la empresa.