Dia Internacional de la Salud y Seguridad en el trabajo

Equipo de Prevención de Riesgos Laborales

Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

El día 28 de abril celebramos el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo y, desde Cofrico, queremos aportar nuestro granito de arena a algo que, a nuestro juicio, es muy importante, la Seguridad en el Trabajo.

Ya sabíamos que el objetivo común a todo el personal de Cofrico es garantizar la seguridad y la salud de todos los compañeros y compañeras en todos los ámbitos de actividad de la empresa, pero, para saber un poco más, hemos realizado una entrevista al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Cofrico para que nos informen de las últimas novedades sobre Seguridad en el Trabajo.

Este departamento es el que coordina los esfuerzos de la empresa por lograr su meta de Cero Accidentes, un objetivo ambicioso que requiere la colaboración de todo el personal para reducir los riesgos y construir ambientes de trabajo cada vez más responsables y libres de accidentes. De este modo, se ofrece un valor añadido a las personas que integran la organización, pero también se contribuye a aumentar la eficiencia y la productividad de la empresa.

Entrevista a Estefanía Pedreira: Responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Cofrico

¿Cómo está evolucionando la prevención de riesgos laborales? ¿Cuáles son los grandes retos de futuro de Cofrico? 

La Prevención de Riesgos Laborales, a nivel general, ha estado en constante cambio y, por consiguiente, en Cofrico se ha seguido la misma línea. Es por ello por lo que, actualmente, el Dpto. de PRL de Cofrico está integrado por 4 personas, Estefanía Pedreira (responsable del Dpto), Adrian Manuel Lago, Begoña Ponte y Daniel Fernández, que cuentan con una amplia experiencia, tanto en este como en otros sectores. Este es uno de los factores clave para afrontar los cambios en PRL con solidez.

Por otra parte, ya disponemos de planes de prevención integrados en el sistema de gestión de la empresa. Uno de los grandes retos para el futuro, pero que ya estamos afrontando en el presente, es continuar concienciando a todos los niveles jerárquicos dentro de la organización sobre la importancia de adaptar la PRL a los nuevos tiempos. Solo así conseguiremos que la Prevención de Riesgos Laborales sea una línea elemental más dentro del modelo de negocio de la organización y que nunca se subestime la importancia de la Seguridad y Salud en el trabajo diario.

Así pues, es esencial que todos sepamos y conozcamos lo que supone para la empresa el cumplimiento continuo del sistema de gestión en materia de PRL, puesto que tendrá repercusiones en la coordinación entre departamentos y, sobre todo, en el impulso de una cultura de seguridad y salud en la empresa.

El origen de la compañía es un negocio familiar. ¿Cómo consiguió una pyme como Cofrico abordar políticas de prevención y salud?

Cofrico es una empresa instaladora y mantenedora dedicada a la Refrigeración Industrial y Comercial, Eficiencia Energética y Climatización Industrial y Comercial. Nació en 1985 como negocio familiar y hoy cuenta con la central (A Coruña), 18 delegaciones y puntos de servicio en toda España.  Esto ha tenido grandes implicaciones en la política de PRL de la empresa, que ha tenido que adaptarse para dar respuesta a este crecimiento y a los cambios del sector de la refrigeración y la climatización.

Así, mientras que en muchísimas pymes no son conscientes de en qué medida la Prevención de Riesgos Laborales es útil para ellas (lo ven como un coste añadido y no como una inversión), nosotros siempre hemos tenido claro que la seguridad es lo primero y que, para garantizarla, teníamos que contar con un departamento sólido. De hecho, desde la Dirección de Cofrico, son conscientes de su importancia y del beneficio de aplicar políticas de prevención de riesgos laborales, lo cual ayuda a hacer de esta entidad una empresa en continuo dinamismo, más competitiva, más sostenible y, por lo tanto, más productiva.

¿Cómo se gestiona la seguridad y salud de los trabajadores en una organización como la vuestra?

Tenemos centralizado el Dpto. de PRL en la central sita en A Coruña, desde donde se gestionan todas las funciones relativas a las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología, y Vigilancia de la Salud. No obstante, contamos también con el apoyo de las administrativas de cada delegación y con un convenio de asociación con el SPA Quironprevencion.

En cualquier caso, más allá de cualquier aspecto administrativo, lo que tenemos claro es que lo primero para Cofrico es la Seguridad y la Salud de nuestra plantilla y que, para preservarla, es absolutamente indispensable el compromiso de todas las personas que integran esta organización. Desde este punto de vista, contamos con el apoyo total por parte de la Dirección de la empresa, lo que resulta crucial para conseguir nuestro objetivo de “Cero Accidentes”, dado que alcanzar esta meta supone desplegar todos los medios disponibles para la concienciación de nuestros compañeros y compañeras, pero también para salvaguardar la Seguridad y la Salud en todas nuestras delegaciones, obras y mantenimientos.

¿Cuáles son los principales objetivos del Dpto. de PRL en materia de gestión preventiva y seguridad? ¿En qué procesos se implica?

La mejora permanente de las condiciones de trabajo, la reducción de la accidentalidad y la promoción de la integración de la gestión preventiva son fuertes objetivos que nos marcamos desde el departamento. Además, intentamos que los empleados sean partícipes en procesos clave como:

  • La identificación de peligros para la evaluación de riesgos por parte del departamento y su prevención.
  • La investigación de incidentes.
  • Los procesos de control y auditorías de prevención.
  • Reuniones de control de gestión y revisión de procesos como la planificación y la definición de objetivos.
  • Procesos que se destinan a asegurar el máximo nivel de seguridad y salud de los trabajadores, fomentando la integración de la prevención en los distintos procesos y responsabilidades de la organización.

Recientemente habéis implantado el Modelo de “Cero Accidentes”. ¿Qué os llevó a abordar ese proyecto?.

Nuestro objetivo es ir más allá del mero cumplimiento legal. Para nosotros la Seguridad ya es lo primero, pero también debe ser una prioridad para nuestros trabajadores, por lo que es fundamental involucrarlos para que remen en la misma dirección y, de este modo, convertir este Proyecto en una realidad. Es decir, Cofrico tiene claro que una buena formación del trabajador y la sensibilización (así como la concienciación) son pilares fundamentales para alcanzar la meta “Accidentes 0”.

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¿Qué otras acciones está llevando a cabo la empresa en materia de PRL y Seguridad en el trabajo?

Siempre estamos enfocados en la mejora permanente de las condiciones de trabajo. Por supuesto, se cumple la legislación en materia de Seguridad y Salud a nivel documental y en todo lo referente a medidas de seguridad, protecciones colectivas y utilización de equipos de protección individual por parte de los trabajadores. Aunque existe un amplio abanico de legislación que se debe cumplir estrictamente, las reglas generales serían la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 1627/1997 en el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.

Sin embargo, aparte de estas bases, la empresa, en su Integración de la gestión Preventiva y la Reducción de la accidentalidad “Accidentes 0”, ha realizado nuevas actuaciones y buenas prácticas en materia de Seguridad en el trabajo como las siguientes, dirigidas a fortalecer la seguridad e integración de la cultura preventiva y mejorar los resultados:

  • Auditorías Internas de Mantenimiento y Seguridad

En Cofrico comprobamos la ejecución del mantenimiento mediante auditorías. Estas son parte de nuestra actividad diaria. Con esto estamos más cerca de nuestros técnicos y de los clientes, por lo que generamos más oportunidades para escuchar sus necesidades y para identificar el potencial de mejora.

Para asegurar que se alcanzan los niveles de seguridad y calidad, en cada auditoría realizamos una puntuación justa y coherente.

La auditoría tiene varias secciones, entre las que nos encontramos el apartado dedicado a la Seguridad, en el cual se evalúa:

  • Carteles «Objetivo: Cero accidentes»
  • Formación de los empleados. Como política y premisa de empresa, está que todo nuestro personal esté formado en en materia de Prevención de Riesgos y específicamente en los riesgos de oficio del puesto en el cual desarrolla su actividad.
  • Desde el departamento de PRL intentamos estar al día en todo a cuanto materia de prevención de riesgos se refiere. Para ello, asistimos a jornadas y seminarios sobre novedades en materia de prevención de riesgos laborales, requisitos legales, nueva legislación a aplicar, etc.

El escenario actual, todavía marcado por el Covid-19, está planeando nuevos retos. ¿Cómo se ha gestionado la amenaza del Covid-19 en Cofrico? ¿Qué medidas se han adoptado con la nueva “normalidad”? 

Desde el inicio de la pandemia, hemos trabajado mucho sobre esto. Teniendo en cuenta que la gestión de una pandemia como esta era nueva para todos, creemos que, en colaboración con la Dirección, hemos adoptado todas las medidas preventivas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores y la contención de la expansión del virus, adaptadas a los distintos momentos de la Pandemia. Algunas de estas herramientas de contención han sido: el teletrabajo, la elaboración de distintos Protocolos y Medidas de Prevención, la aportación de geles y mascarillas obligatorias, la colocación de pantallas, la gestión de la información, etc. 

Actualmente, con la nueva situación en la que nos encontramos, seguimos tomando medidas para seguir conteniendo en la medida de lo posible el virus. La principal de ellas sigue siendo la cooperación entre toda la fuerza de trabajo, pero Cofrico sigue poniendo a disposición de sus trabajadores gel y normas de prevención adaptadas a la situación actual de la pandemia.

Nos gustaría destacar que obtener estos resultados no habría sido posible sin la colaboración de todos en el cumplimiento de los Protocolos establecidos por Cofrico durante estos dos años.

¿Cuáles son los riesgos laborales más comunes?

Los riesgos laborales más conocidos y llamativos son aquellos accidentes con lesiones (ya sean leves o graves) que se producen en aquellas profesiones con un mayor riesgo físico. Pese a ello, los datos respaldan la eficacia de la gran cantidad de medidas y planes de prevención y seguridad aplicados, y es que este tipo de accidentes se ha reducido considerablemente.

Desde la empresa, y en colaboración con nuestra Mutua Fremap, hemos puesto a disposición de todos los empleados Manuales y planes de buenos hábitos y, por supuesto, desde el Dpto. estamos siempre a disposición de todos los compañeros que requieran saber más sobre estos aspectos.

Así mismo, se establece de un plan de formación continua, que incluye formaciones de riesgos de puesto, formaciones de riesgos específicos y complemento en formación de materia de PRL.

¿Las bajas médicas por dolor cervical siguen entonces una tendencia al alza?

Debido a los nuevos trabajos de oficina, lamentablemente siguen una tendencia al alza. Por ello, desde la empresa realizamos Cursos de Ergonomía y postural para puestos de trabajo de tipo administrativo (impartidos por el Servicio de Prevención) en los que nos enseñan y explican malas posturas y riesgos que tenemos en oficina y que se pueden paliar o reducir con consejos prácticos.

En definitiva, desde la empresa ponemos todo de nuestra parte en la creación de ambientes de trabajo cada vez más seguros y confiables. Buscamos, sobre todo, fomentar la cultura preventiva a todos los niveles y favorecer así la actitud positiva de los trabajadores hacia la prevención de riesgos laborales. Creemos firmemente que la implantación de la gestión preventiva da lugar a un aumento de la productividad de la empresa y, por lo tanto, a una mayor eficiencia en el trabajo.

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